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健康保険高齢受給者証とは、厚生労働省の高年齢者雇用安定法の改正の事です。
高齢化に伴い、高年齢者の安定した雇用の確保等を図るために定年の引上げや継続雇用制度、定年の定めの廃止のいずれかの措置を講じなければならないこととするとともに、高年齢者等の再就職の促進に関する措置を充実するほか、定年退職者等に対する臨時的かつ短期的な就業等の機会の確保に関 する措置の充実を図ることとする。
65歳までの定年の引上げ、継続雇用制度の導入等の義務化
とは
定年年齢を引き上げることで、安定した雇用の確保を実現する。
継続雇用制度とは？
継続雇用制度は、「現に雇用している高年齢者が希望しているときは、当該高年齢者をその定年後も引き続いて雇用する制度」をいいます。
福祉施設の運営とは
